
Conversas difíceis no time
O feedback que ninguém quer dar é o que o time mais precisa ouvir. Conversas delicadas sem perder o vínculo — nem a entrega.
4,3(36 avaliações)Por que este curso existe
Adiar um feedback delicado tem um custo silencioso: o problema se repete, o time inteiro percebe — e a relação se desgasta do mesmo jeito, só que sem solução. Em uma equipe assistencial, onde a segurança do paciente depende de todos, conversas evitadas viram risco.
Este curso acompanha a conversa de ponta a ponta: o diagnóstico que separa fato, julgamento e impacto; o roteiro de feedback em PDF nos modelos SBI e SCI; e a condução do encontro — da abertura que não desperta defesas ao fechamento com combinados e prazos de acompanhamento.
O que você vai aprender
- Separar fato, julgamento e impacto antes de chamar o profissional para a conversa
- Estruturar o feedback nos modelos SBI e SCI adaptados ao contexto clínico
- Regular a própria emoção para chegar à conversa centrado, e não reativo
- Abrir o encontro com acolhimento, sem despertar defesas
- Contornar a resistência quando o profissional discorda ou se fecha
- Fechar com combinados claros, prazos e um plano de acompanhamento
O que tem dentro do curso
2 módulos · 6 aulas
Módulo 1Preparando a conversa
3 aulas
Preparando a conversa
- Diagnóstico da situaçãoPrévia13 min
- Roteiro de feedback10 págs
- Regulando a própria emoção10 min
Módulo 2Conduzindo o encontro
3 aulas
Conduzindo o encontro
- Abertura com acolhimento12 min
- Lidando com resistência15 min
- Fechamento e acompanhamento7 págs
Este curso foi pensado para você
- Coordenadores e supervisores de equipes assistenciais
- Enfermeiros líderes e referências técnicas que dão feedback a colegas
- Gestores administrativos que conduzem conversas de desempenho na clínica
- Liderar ou estar prestes a liderar pessoas — formal ou informalmente
- Nenhuma formação prévia em gestão é necessária
Quem vai te acompanhar
Gestor de operações em saúde e mentor de lideranças clínicas. Conduz times de enfermagem e administrativo em redes ambulatoriais há mais de uma década.
Psicólogo organizacional e facilitador de comunicação não violenta. Treina equipes assistenciais em conversas difíceis e acolhimento de pacientes.
O que os alunos acharam
Aprendi mais nessa aula do que em treinamentos longos.
Muito clara e direta. Aplica direto no dia a dia.
Excelente — vou usar com a equipe nesta semana.
Boa didática. O exemplo do final fechou bem.
Aprendi mais nessa aula do que em treinamentos longos.
Muito clara e direta. Aplica direto no dia a dia.
Perguntas frequentes
Qual o ritmo ideal para fazer o curso?
São cerca de 2h40 divididas em dois módulos. Uma boa cadência é concluir o módulo de preparação antes de uma conversa real que você já tenha em vista — e o segundo módulo antes de conduzi-la.
O curso serve para conversas com pacientes?
Não é o foco. Os roteiros e exemplos tratam de conversas entre líder e liderado dentro da equipe. Para comunicação com pacientes, o catálogo tem cursos específicos.
E se a conversa der errado mesmo com a preparação?
O módulo de condução dedica uma aula inteira à resistência — quando o profissional discorda ou se fecha — e o PDF de fechamento mostra como registrar combinados e retomar a conversa adiante.
Invista no seu cuidado profissional
Conteúdo revisado por especialistas, aplicável na sua rotina desde a primeira aula.